Zukunftsfähige Büroeinrichtung mit Verantwortung

Bei Hief + Heinzmann berücksichtigen wir bei der Gestaltung moderner Arbeitswelten Aspekte wie Langlebigkeit, flexible Nutzungskonzepte und ergonomische Arbeitsplatzgestaltung.

Unsere Prinzipien für langlebige und flexibel nutzbare Büroeinrichtungen:

• Langlebige Materialien & Qualität: Bei der Auswahl von Möbeln und Einrichtungslösungen berücksichtigen wir unter anderem Qualität, Funktionalität, flexible Nutzungsmöglichkeiten und die vorgesehene Nutzungsdauer. Je nach Produkt stehen Lösungen zur Verfügung, die für eine langfristige Nutzung ausgelegt sind.

• Gesundheit & Wohlbefinden im Fokus: Zu unseren Planungsgrundsätzen gehört auch die Gestaltung ergonomischer und komfortabler Arbeitsumgebungen., die das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeitenden fördern – etwa durch ergonomische Möbel, gute Raumakustik und Lichtkonzepte.

• Partnerschaftlich und werteorientiert: Offenheit, Partnerschaftlichkeit sowie der Fokus auf langlebige und flexibel nutzbare Lösungen sind zentrale Werte sind zentrale Werte, die wir in jedem Projekt leben – von der Planung bis zur Umsetzung.

• Ganzheitliche Beratung & Umsetzung: Wir begleiten Unternehmen auf dem Weg zum „Arbeitsplatz der Zukunft“ mit interdisziplinären Workshops und einem Entwicklungsplan, der auch kulturelle Aspekte berücksichtigt.

Beispiele für unsere Umwelt-, Qualitäts- und Managementmaßnahmen

Die STREIT Gruppe verfolgt unternehmensweit definierte Maßnahmen und Standards in den Bereichen Umweltmanagement, Qualität, Compliance und gesellschaftliche Verantwortung.

• Der STREIT Standort Gengenbach, wo dich das Zentrallager befindet, nutzt unter anderem eine Photovoltaikanlage auf dem Firmendach sowie eine Wasser-Wasser-Wärmepumpe mit Grundwassernutzung
• Unser Schwesterunternehmen STREIT ist seit 2019 & 2020 DIN EN ISO 9001 & DIN EN ISO 14001 zertifiziert
• Unser Schwesterunternehmen STREIT ist seit 2022 Mitglied im United Nations Global Compact (UNGC) und bekennt sich zu dessen zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Korruptionsprävention
• Interne Richtlinien beschreiben Verhaltensweisen und Prozesse für den Umgang mit Energie, Materialien und betrieblichen Ressourcen
• Die STREIT Gruppe setzt Maßnahmen zur Wiederverwendung, Rücknahme und Wiederaufbereitung von IT-Geräten, Tonern und weiteren Materialien um und ist Mitglied bei Interzero (ehemals Interseroh)
• Im Rahmen des Lieferantenmanagements erfolgen Lieferantenbewertung und Lieferantenauswahl anhand definierter Kriterien